y se publica con el propósito de orientar a la membresía a incrementar y retener el cuadro social.
La captación y mantenimiento de socios y la organización de clubes nuevos son
los tres componentes esenciales de un plan de acción para el desarrollo del cuadro
social exitoso.
El Comité de Desarrollo del Cuadro Social del club, uno de los cinco comités
recomendados en el Plan de Liderazgo para los Clubes, es responsable de
desarrollar e implementar un plan de acción para captar, mantener y formar a los
socios de los clubes.
Sugerencias para contactar con posibles socios
• Seleccione el tipo de evento más eficaz para familiarizar al posible socio
con el club y Rotary en general. Hay quienes se sentirían más cómodos
asistiendo a una reunión semanal o evento social del club y otros
preferirían conocer Rotary participando en un proyecto de servicio.
• Consulte el cronograma de reuniones del club para las próximas
semanas e invite a los posibles socios a asistir a una reunión centrada en
temas que les interesen.
• No se desanime si algún candidato no demuestra interés de inmediato.
Aunque se recomienda ser tenaz, no atosigue a los posibles socios y
déles suficiente tiempo para tomar sus propias decisiones.
• Intercambie tarjetas de visita y tome sus propias notas sobre las
conversaciones con los posibles socios en el reverso de tales tarjetas.
• Obséquiele un ejemplar de Qué es Rotary a toda persona con la cual
hable sobre Rotary. Siempre lleve varias de estas tarjetas en su billetera o
bolso. (Pídalas a su proveedor más cercano)
• Después de cada entrevista o conversación con un posible socio,
remítale una nota personal con una invitación a un evento del club.
• Incluya referencias a www.rotary.org y al sitio web de su club o distrito
en toda la correspondencia.
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